Who's Who - 22.11.2019

Mohamed Ridha Mlika, gouverneur de Nabeul

• Date et lieu de naissance: 17 Mars 1976 à Sousse - Tunisie
• Nationalité: Tunisienne
• Etat Civil: Marié (02 enfants)

1- Experiences Professionnelles

• Ministère du tourisme et de l’artisanat: Directeur Général de l’Agence de Formation dans les Métiers du Tourisme “AFMT” depuis 28/6/2017

• Présidence du gouvernement

- Direction Générale du suivi de l’organisation des Etablissements et Entreprises Publics.
- Grade Administratif : Conseiller des Services Publics

• Emplois fonctionnels:

- Chef de Service au Premier ministère (aout 2004)
- Sous-directeur au Premier ministère (2009)
- Directeur administration centrale à la Présidence du Gouvernement (2012)
- Directeur Général d’Administration centrale au ministère de la Fonction Publique et de la Gouvernance (25/1/2017)

• Autres responsabilités:

- Membre du conseil d’administration représentant la Présidence du Gouvernement à l’Agence Foncière Industrielle (AFI) de 2015 à 2018.
- Membre du conseil d’administration représentant le ministère du tourisme et de l’artisanat au Centre national de la formation des formateurs et de l’ingénierie de la formation (CENAFFIF) depuis janvier 2019.
- Contrôleur d’Etat à temps partiel auprès du Centre d’information de formation, d’études et d’information sur les associations de 2007 à 2014.

2- Formation / Diplômes

• Diplôme du Cycle Supérieur de l’ENA de Tunis
Ecole Nationale d’Administration de Tunis: Jan.2000 – Jan.2003
• Diplôme de Master en Administration Publique (France)

Ecole Nationale d’Administration de Strasbourg- France en 2010 (formation complémentaire au cours du cursus professionnel).
• Diplôme de Maitrise en Droit Public
Faculté de Droit et des Sciences Economiques de Sousse: 1995-1999.

3- Responsabilités actuelles

• Nommé le 28 juin 2017 Directeur Général de l’Agence de Formation dans les Métiers du Tourisme (EPNA crée le 28/4/2017) ayant notamment comme attributions :

- La supervision et l’organisation de 08 centres et écoles de formations hôtelière (430 agents).

- Conduire les négociations avec les 08 syndicats de base dans les écoles et centres de formation relevant de l’agence sur l’octroi de la tenue de travail, tickets restaurants, assurances groupe, statut du personnel…

- Conduire les négociations avec la fédération du commerce et du tourisme et de l’artisanat relevant de l’UGTT.

- Présidence du conseil d’établissement et du conseil pédagogique de l’agence

- Préparation et exécution et suivi du budget de l’agence et sa gestion administrative et financière.- Préparation des projets de statut particulier des agents et l’organigramme de l’agence.

- Elaboration des conventions de coopération avec les organismes similaires à l’étranger.

- Suivi des procédures juridiques d’implantation de l’agence

- Executer la stratégie du ministère du tourisme en matière de formation professionnelle touristique.

- Coordonner avec les fédérations professionnelles (Fédération Tunisienne de l’Hotellerie- Fédération Tunisienne des agences de voyage- Fédération Tunisienne des restaurants touristiques...) sur les aspects pédagogiques et organisationnelles des écoles de formation hotelière.

- Coordonner avec les structures relevant du ministère de la formation professionnelle (ATFP- CENAFFIF- CNFCPP…)

4- Stages de formation à l'Etranger

• Stage de formation organisé par le Département d’Etat Américain USA

Objet: Les jeunes et le leadership dans le domaine économique. Durée: 01 mois (Septembre 2005).

• Stage de formation à l’Institut National d’Administration Publique (INTAN) à Kuala Lumpur – Malaisie

Objet: L’évolution du processus de Privatisation et GRH en Malaisie. Durée : 01 mois (Août 2006).

• Stage de formation à Singapore : du 25 juin au 07 juillet 2012

Objet: La GRH dans le secteur public (stage organisé par le ministère Singapourien des affaires étrangères).

• Stage de formation à l’Ecole Nationale d’Administration de Paris

Objet: La GRH et le management dans le secteur public Durée: 15 jours (2014).

• Stage à l’Académie Européenne de Berlin

Objet : la bonne gouvernance et la lutte anti-corruption Durée : 30/11 au 06/12/2014

• Stage en Chine au ministère du commerce chinois Objet: la bonne gouvernance dans la gestion des RH (mars 2017).

5- Missions à l’étranger

- Septembre 2017: mission en Suisse sur les possibilités de développement touristique des régions à travers l’art culinaire et la qualité des services hôteliers
- Octobre 2017: mission à Toulouse pour préparer et signer une convention entre l’AFMT et l’Académie de Toulouse.
- Octobre 2017: mission à Lisbonne au Portugal pour présenter le système de la formation hôtelière en Tunisie et visite de l’école hôtelière de Lisbonne.
- Février 2018: mission en Italie pour signer une convention entre l’AFMT et l’institut de la formation professionnelle hôtelière à Trapani (Palerme).
- Mars 2018: mission au Luxembourg pour participer au forum annuel de l’Association mondiale de la formation hôtelière et touristique “AMFOHRT”.
- Juin 2019: mission à Lyon pour préparer un projet de convention avec l’institut Paul Bocuse et l’Académie de Lyon.
- Septembre 2019: mission à Munich pour élaborer un plan d’action de la coopération entre la Tunisie et la region de la bavière dans plusieurs secteurs don’t notamment la formation hotelière.

6- Responsibilités au sein de la Présidence du gouvernement

Mes principales responsabilités consistaient à :

- Auditer et valider les projets des décrets relatifs à:

• Etude des problématiques liées aux statuts particuliers du personnel des entreprises publiques relevant du ministère de l’industrie, du ministère de l’énergie et des mines, du ministère de transport, du ministère de commerce….

• L’approbation des projets d'organigrammes des entreprises publiques sous tutelle du ministère de l’industrie et des mines (TRAPSA, ETAP, CIOK, AFI, CTF ….)

• la fixation des conditions de nomination et de retrait aux emplois fonctionnels

• l'organisation administrative et financière des entreprises publiques

- Participer aux négociations sociales entre les parties administratives et syndicales dans le cadre des augmentations salariales ou de revision des indemnités ou dans le cadre de la commission gouvernement et UGTT “5+5”.

- Etudier et répondre aux requêtes et demandes de consultation émanant des entreprises publiques concernant les problématiques liées à la gestion de leurs ressources humaines en se référant à la législation et à la règlementation en vigueur en matière de droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit commercial, droit de la fonction publique, droit des entreprises publiques….

- Auditer et étudier les projets de statuts relatifs aux modalités de fonctionnement des fonds sociaux (fixer le budget - les ressources de financement- les types de crédits à octroyer aux agents et leurs montants…)

- Etudier les programmes de recrutement annuels émanant des entreprises publiques sous la tutelle du ministère de l’industrie et des mines et participer dans les concours de recrutement

- Etudier et donner un avis juridique sur tout projet de texte législatif ou règlementaire ayant un impact sur la GRH dans le secteur des entreprises publiques….

7- Association et enseignement

• Membre de l’amicale des anciens du cycle supérieur de l’ENA et ancien secrétaire général adjoint mandat 2004-2007.

• Enseignant de droit administratif à l’ENA de Tunis depuis 2005.

• Formateur auprès de cabinets privés de formation pour les thèmes relatifs à la GRH et l’exercice de la tutelle sur les établissements et entreprises publics.