Sans notre Elite point de salut pour la Révolution
Commençons par le commencement … c’est quoi au juste une Elite. Je vais tenter de lui donner une définition pragmatique. Fait partie de l’Elite toute personne ayant une Compétence « rare » et « recherchée » sur la scène nationale et surtout internationale. Ce qui veut dire qu’elle dispose d’un savoir et/ou d’un savoir-faire confirmé et d’une expérience professionnelle réussie dans un environnement appliquant les bonnes pratiques et les « normes » internationales du domaine.
Cette expérience n’a pas lieu nécessairement et uniquement à l’étranger ou dans des sociétés étrangères. Cette expérience peut être dans une société tunisienne, une administration/institution publique tunisienne, une entreprise étrangère ou une société internationale à partir du moment que les pratiques professionnelles en vigueur sont les bonnes pratiques internationales.
Donc, toute compétence ayant une expérience professionnelle confirmée dans un environnement professionnel aux normes internationales et chassée sur la scène internationale fait partie de l’Elite.
Un diplôme de qualité est certes une condition favorisante pour faire partie de l’Elite mais ceci n’est ni une condition nécessaire ni suffisante. Avoir un diplôme « réputé » est certes un tremplin pour développer une compétence mais cela n’est nullement une garantie. Certains pensent aussi que seules les personnes ayant des diplômes internationaux comme les grandes écoles françaises, les universités américaines, etc. font partie de l’Elite. Ceci est totalement faux. Beaucoup de nos compatriotes formées dans nos écoles et universités sont «chassés» et demandés dans plusieurs autres pays et y réunissent très bien.
La révolution tunisienne sera une bataille politique, culturelle, sociale, et économique
Un fort développement de l’économie tunisienne est nécessaire pour créer des emplois à tous nos jeunes. Ce développement doit être centré sur la forte valeur ajoutée afin d’absorber nos diplômés. Ce développement doit être est nécessairement orienté vers l’export et l’internationalisation car notre marché est malheureusement trop petit.
Ces compétences, aux normes internationales, sont nécessaires pour pénétrer ces mêmes marchés internationaux. Nous avons besoin donc d’une Elite qui amènera les compétences nécessaires pour former et encadrer nos jeunes diplômés. Sans séniorité et sans savoir-faire reconnus internationalement point de développement d’emploi à valeur-ajoutée.
La Tunisie manque crucialement de compétences de haut niveau. La Tunisie a besoin donc de garder l’Elite actuellement active en Tunisie et surtout d’attirer nos compétences à l’étranger. Ils sont plusieurs milliers vivant sur les cinq continents et c’est un véritable atout pour la Tunisie que nous voulons construire.
Une première preuve de ce manque de Compétences est l’inflation salariale des couches managériales et expertises dans nos entreprises. La seconde preuve est l’effort et les moyens que mettent les acteurs économiques à chasser ces compétences rares (forums de chasse, activités des chasseurs de têtes, etc.). Pire il va falloir accepter, dans certains cas, embaucher des Compétences non tunisiennes. Les restrictions sur l’embauche des Compétences non tunisiennes doivent donc être revues.
Beaucoup de notre Elite ne se projetaient pas en Tunisie d’avant le 14 Janvier en raison de la dictature. La révolution nous apporte un vent de liberté qui va encourager cette Elite à venir s’investir en Tunisie en rejoignant des acteurs économiques ou publiques ou en créant leur propre entreprise. Je dis bien acteurs publiques car nos ministères et administrations ont urgemment besoin d’une nouvelle génération de compétences d’un niveau international.
Le marché de l’Elite est un marché international cela voulant dire que les salaires doivent être au niveau international, à défaut de s’en approcher. Notre Elite doit avoir des salaires pas totalement déconnectés du marché international. Cela voulant dire que ces personnes doivent être payées à des niveaux des salaires importants ramenés au salaire moyen en Tunisie. Je comprends tout à fait qu’être payé 5 000, 10 000, … par mois peut être choquant pour certains mais cela est nécessaire … notre marché nous y oblige.
Ce qui compte est que cette Elite génère comme valeur ajoutée et non ce qu’elle coûte. Embaucher des compétences de haut niveau n’est pas un coût mais un investissement qui est très rentable.
Il est certain aussi que cette Elite doit descendre de son piédestal, qu’elle doit faire sa révolution, se mettre davantage en cause, contribuer plus activement à construire une Tunisie démocratique, prospère, épanouie et équitable.
Imed AYADI
- Ecrire un commentaire
- Commenter
J'adhère absolument à cette analyse sur le besoin pour notre chère Tunisie en ce moment glorieux de notre histoire, de disposer d'une vraie élite républicaine. A cet égard, un petit tour d'horizon sur la haute fonction publique tunisienne nous enseigne que celle-ci est dominée par les fameux CSP diplomés de l'Ecole Nationale d'Administration. A quand la dissolution de cette école ... J'appelle de tous mes voeux de crer à sa place un Institut des Etudes Politiques conforme aux standards internationaux (je pense à Saint Guillaume). Le débat est ouvert.
La garde de la révolution doit émaner uniquement de l'élite non corporatiste. Toute élite rassemblée en corporation est un danger pour la révolution, mis à part les journalistes, quand il y en a vraiment !. ce qui est loin d'être le cas chez nous, à quelques exceptions près.
Nous sommes en train de reculer! Les contractuels de Tunisie Telecom seront licenciés. Le gouvernement a fini par céder devant la pression. Cela incitera à la fuite de nos compétences Tunisiennes de haut niveau et surtout le non retour de nos elites: Ils auraient dû les traiter au cas par cas. Les salaires des elites sont justifiés. Les syndicalistes de TT n'ont qu'à tirer l'exemple des footballeurs populaires.
Elite a l'etranger? mais ils sont dans la majorite mobilises mais certainement pas prets a perdre une goutte de leur confort et que leur contribution aujourd'hui se limite a quelques textes que peu lisent, un peu d'argent, une bonne volonte sterile et une frenesie sur le Facebook... Monsieur, j'en suis un et j'en connais des dizaines... Cessons ces phantasmes qui nous font croire le faux... Notre attitude est le moins qu'on puisse dire "je me crois malin et j'attends qu'ils m'appellent au secours..." Bonne journee. Un emigre, Elite, PhD et tout le bazar
Quand on voit ce qui se passe actuellement à TT, je ne pense pas que cette vision des Elites soit réellement bien reconnue par les employés "normaux". ET donc votre opinion devient un message de Elite à Elite qui perd beauoup de son intérêt, et permet au contraire de développer encore plus ce fossé malheureux qui existe en Tunisie. Tant qu'on n'aura pas changé notre mentalité, où du moins que les nouvelles mentalités soient majoritaires, on aura bcp de mal à profiter de toutes les richesses humaines dont regorge notre pays
Si Med. Le drame le plus révoltant de notre pays pendant les vingt-trois années de Ben Ali a été, justement, la démission d’une partie non négligeable de nos élites. On s’est tu devant l’installation de postes de police à l’entrée des Facultés. D’autres se sont faits complices de toutes les transgressions initiées par Ben Ali, ses affidés et ses Ministres. D’autres encore ont continué à dialoguer avec le régime de Ben Ali en augmentant ainsi ses chances de survie. Certains, médecins de grand renom, intellectuels de grande facture, sont même allés jusqu’à signer des appels pour la réélection de Ben Ali. La valeur des élites réside essentiellement dans une conscience exacerbée et dans l’exemple donné. Si nos élites souhaitent reprendre place dans le giron national, des repentances doivent être exprimées et un changement de comportement vis-à-vis tous les pouvoirs doit être opéré. Les élites ont à tirer le pays vers le haut, sur le plan moral notamment. Tout le reste est dérisoire.
La révolution économique de la notre pays n'a pas encore commencé. Avec le niveau de formation élevé de la jeunesse tunisienne et la communauté de cadres qui offrent leurs compétences aux multinationales et entreprises étrangères nous avons tous les atouts pour rendre notre économie nettement plus compétitive. La présence des anciens qui ont profité de l'ancien régime dans les entreprises et institutions tunisiennes constitue aujourd'hui un frein majeur à une vraie dynamique de retour de nos cerveaux. Il faudra vite libérer notre économie et non la libéraliser.
